Herregistratie in het BIG-register
Bron: Ministerie van VWS
Periodieke registratie (ook wel herregistratie genoemd) is per 1 januari 2009 ingevoerd om de patiënt te beschermen tegen ondeskundig of onzorgvuldig handelen van beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg.
Deze weken krijgen alle geregistreerden in Nederland bericht over de herregistratie. In een begeleidende brief wordt uitgelegd hoe de herregistratie in zijn werk gaat. er zit ook een folder bij met uitgebreide informatie.
Onderstaande de belangrijkste punten voor de herregistratie en links naar alle relevante sites.
Vanaf 1 januari 2009 moeten verpleegkundigen, verloskundigen en fysiotherapeuten die in het register zijn ingeschreven, zich om de 5 jaar herregistreren. Daarmee moeten zij aantonen dat hun kennis of vaardigheden van voldoende niveau zijn. Dit heet periodieke registratie.
In de brochure 'Herregistratie in het BIG-register' kunnen zij lezen hoe zij zich kunnen voorbereiden op de herregistratie. De brochure wordt eind maart 2009 ook op naam toegestuurd. Een half jaar voor het aflopen van de registratietermijn krijgt deze groep nog apart een brief hierover.
Op de website van het BIG-register staat steeds de meest actuele informatie over de herregistratie.
Alleen indien een beroepsbeoefenaar aan bepaalde eisen voldoet, mag hij (of zij) in het BIG-register geregistreerd blijven. Op die manier zullen uitsluitend personen in het BIG-register staan ingeschreven die beschikken over voldoende recente bekwaamheid.
Voor hen die zich na die datum inschrijven, gaat de termijn van 5 jaar in vanaf het moment dat het getuigschrift van de opleiding is verkregen
Pas in de tweede fase zullen de eisen van herregistratie ook gaan gelden voor artsen, tandartsen, apothekers, gezondheidszorgpsychologen en psychotherapeuten. De datum waarop dit gaat gebeuren is nog niet bekend.
Er zijn 2 afzonderlijke criteria voor herregistratie: werkervaring óf scholing. De criteria voor herregistratie zijn in nauw overleg vastgesteld met de beroepsorganisaties en werkgevers- en werknemersorganisaties.
De werkzaamheden kunnen in die 5 jaar maximaal voor een periode van 2 aaneengesloten jaren worden onderbroken. Duurt de werkonderbreking langer dan 2 jaar, dan telt de werkervaring die iemand heeft opgedaan vóór die werkonderbreking niet meer mee. Mogelijk moet iemand dan weer scholing volgen. Meerdere kortere werkonderbrekingen zijn ook mogelijk, zolang in de resterende tijd maar de norm van 2080 uur werken wordt gehaald.
Het is niet de bedoeling dat alle kennis en vaardigheden uit de basisopleiding weer moet worden geschoold. De scholing moet de vorm krijgen van 'scholing op maat', waarbij individueel kan worden bekeken welke kerncompetenties en -vaardigheden nog ontbreken; alleen die hoeven te worden geschoold.
Als iemand met goed gevolg de toetsen heeft afgelegd, kan de scholing worden afgerond en wordt een 'periodiek registratiecertificaat' uitgereikt. Hiermee kan de beroepsbeoefenaar om verlenging van zijn inschrijving vragen.
De nadere invulling van het scholingsprogramma wordt nu uitgewerkt.
Na doorhaling uit het BIG-register mogen beroepsbeoefenaren zich blijven presenteren met de voormalige beroepstitel, mits zij de woorden 'niet-praktiserend' aan hun titel toevoegen. De rechten (en plichten) die verbonden zijn aan het mogen voeren van de beroepstitel komen echter geheel te vervallen, dus bijvoorbeeld ook het recht medicijnen te mogen voorschrijven.
Indien de inschrijving als specialist echter wordt doorgehaald, dan zullen zij moeten aantonen dat zij in de voorgaande 5 jaar wel aan de (minder strenge) voorwaarden voor herregistratie in het BIG-register hebben voldaan. Is dat niet het geval, dan zal ook inschrijving in het BIG-register worden doorgehaald.
Laatste nieuws:
- Zakelijk sparen, 1 website met alle aanbieders
- Groene lening voor o.a. zonnepanelen, nu extra voordelig en makkelijker
- Nieuwe Vlietland ziekenhuis nu al in zwaar weer
- Kredietcrisis verhoogt huisartsenbezoek
- Fusie tussen ziekenhuizen en zorgverzekeraars moet mogelijk zijn
- Client moet regie krijgen bij uitvoering AWBZ-zorg
- Implementatie kwaliteitswet Zorginstellingen
- Nederlanders kunnen via UVIT nu ook in Duitse ziekenhuizen terecht.
- 5000 werklozen worden opgeleid voor baan in de zorg
- eHealth breekt definitief door
- Tarieven advocaat gepubliceerd op nieuwe website
- Ondernemers weer 2 dagen administratie erbij
- Enquete: Uitgavenbeheer in de gezondheidszorg, hogere kosten acceptabel voor burgers
- Geen voorkeursziekenhuizen bij verzekeraar CZ
- Werktijdverkorting en deeltijd WW, de regelingen voor werkgevers in crisistijd
- Strop van 800 miljoen in de zorgsector
- Wetswijzinging Wmo: meer geld voor gemeenten
- Financiele gevolgen eigen onderneming vaak onderschat door starters
- Startende ZZP-er vanuit ww beboet voor fraude
- Kabinet beknibbeld 1,2 miljard op de zorgtoeslag
- Zorguitgaven: half miljard hoger dan begroot
- ActiZ: gelijk speelveld tussen zorgaanbieders en ZZP-ers (ZOZ-ers)
- Herregistratie in het BIG-register
- Visiedocument "zicht op toezicht" van NZa beschikbaar
- Website bezoek optimaliseren met behulp van o.a. Google Analytics